Producción y deslocalización industrial

Deslocalización Industrial (en Wikipedia):

Se llama deslocalización al movimiento que realizan algunas empresas, generalmente multinacionales,que trasladan sus centros de trabajo en países desarrollados a países con menores costes para ellos, generalmente del Tercer Mundo.

La deslocalización es uno de los problemas y oportunidades causados por la globalización económica.

Que triunfen en la economía global no beneficia en absoluto a los trabajadores y las trabajadoras del país. A los ganadores del sistema les importa poco el bien común de países, naciones o comunidades. Ni en su país de origen, ni en los países donde trabajan tienen como misión generar puestos de trabajo estables, ni fortalecer las redes de pequeñas empresas, ni reforzar los mercados locales, ni hacer respetar los derechos laborales y humanos más básicos. Su misión es el generar dinero y crecer, y las personas constituyen una de las materias primas necesarias para ello.

( Vaya, por el último párrafo, denoto que el que lo ha escrito no está muy de acuerdo con la idea.)

Ayer, día en el que se publicó un artículo mio en RRHHDigital.com (Certificaciones personales, o como ser más competitivo), coincidió que estuvimos cenando en casa con unos amigos que trabajan en una fábrica de producción de material eléctrico (debe ser de las pocas que produzcan en España, y más aún de material eléctrico!!) que, como viene siendo habitual, están pasando por momentos complicados y con la espada de Damocles sobre su cabeza, puesto que la empresa (extranjera) que compró a esta empresa de origen Español, está pensando en llevarse la producción a China, una deslocalización industrial en toda regla.

Lo que discutíamos ayer es como hacer entender a la dirección de la empresa compradora (que por cierto es una empresa del sector que ha hecho una integración vertical) que no deben llevarse la producción, que desde siempre ha estado en España, a China. Hay que decir que esta empresa compradora, dentro de la cadena “vertical” se encarga de la distribución, habiendo comprado a la empresa Española, por ser esta su mayor proveedor.

Teniendo esto último en mente, es fácil comprender que lo que a estos nuevos dueños les interesa es seguir vendiendo todo lo que vendían antes y más, pero reduciendo los costes al máximo, y como ahora son también los dueños del fabricante, pueden aumentar su margen (el de distribución) si reducen el coste en la empresa fabricante. Y para esto, ¿qué es lo más sencillo y común? Efectivamente, deslocalizar la producción a países con mano de obra mucho más barata que España.

Los argumentos que se nos ocurrieron, obviamente, fueron de lo más inocentes, porque poco se puede hacer ante la diferencia en coste, si se pretende mantener la estructura de trabajadores y salarios. Que si “ay payos que no sus lo llevéis que tenemos churumbeles que dal di comé“, que si como os lo llevéis nos ponemos en huelga (claro, esto no es muy efectivo, casi es lo que les viene bien, de todas formas no iban a tener trabajo…), que si os lo lleváis pero no vale fabricar con la misma calidad que nosotros aquí, que si si lo fabricáis allí, no se pueden vender en Europa, etc … Como se puede ver argumentos de peso (si se te ocurre alguno, bienvenido es!!).

Está claro que lo único que nos puede dar una ventaja competitiva a los países “desarrollados”, y obviamente no es algo nuevo, es optar por la mejora de la calidad, el i+d+i, etc .. y aún así debemos andarnos con mucho cuidado, que ya tenemos ejemplos en los que la globalización ha tenido que ser “retocada” para que no se alteren los “equilibrios”, como ejemplo el de la importación limitada de vehículos asiáticos a Europa y la obligación para las marcas asiáticas de fabricar un número determinado de unidades en la UE.

Para echarse a llorar.

Como para echarse a llorar es la siguiente noticia:

Los EREs afectaron a más de 95.000 trabajadores de enero a noviembre de 2008.

Da pena. Mucha pena. Sobre todo cuando detrás de esas cifras se piensa en las familias que se han visto afectadas. Si aún así no te da pena, ponte en la piel de cualquiera de los afectados y piensa tan sólo por unos minutos en buscar una salida para dicha situación. A mi me causa un agobio tremendo.

Ya he comentado en algún post anterior, que creo que sobre todo las grandes, han aprovechado el tirón mediático de la crisis, en unos casos para “rejuvenecer” su plantilla y en otros simplemente para sanear (exceso de contratación en algunos momentos sin justificación).

Si lo piensas friamente, el único responsable de tener que presentar un ERE es una mala, pésima planificación en todos los sentidos (económica, estratégica, de producción, etc …) de una empresa … aunque claro, esto es algo que seguro cada empresario justificaria a su manera.

Ese no es el tema. Lo que si me gustaría tratar aquí es si existen vías alternativas para no tener que llegar e estos extremos de despidos definitivos.

Algunas soluciones que me parecen, al menos, menos malas, son los EREs temporales, consistentes en el “despido temporal” de un trabajador, de manera que se mantiene el puesto de trabajo, aunque eso si, prestando menos servicio y por lo tanto haciéndose cargo la empresa de un menor coste. Fundamentalmente los he visto de 2 tipos, los que concentran todo el periodo de inactividad y los que intentan repartirlo a lo largo de año en forma, por ejemplo, de un día menos de trabajo todas las semanas del año. En ambos casos al menos hay una voluntariedad de no despedir, y si de buscar soluciones.

En otros casos, no sé si muchos, pero si sé de algunos, la idea no es ajustar la producción a la demanda, la idea es que aún habiendo tenido beneficios en el ejercicio anterior, se despide y prejubila sin más. Si realmente el ERE está provocado por una situación coyuntural, con origen en la famosa crisis, ¿ por qué no se buscan soluciones para paliar los posible perjuicios, y poder continuar con la actividad una vez acabe (o finalicemos) esta crisis ? Yo creo que la respuesta está clara, porque la crisis sólo es la excusa, no el origen.

Y a todo esto nuestros impuestos, o sea nosotros, somos los que estamos pagando los caprichos de algunos empresarios.

¡cuidado que nos estanflamos!

Bueno, que de hecho ya nos hemos estanflado!!

Allá por enero de este año ya aparecía esta noticia en algún periódico de economía (28/1/2008), y hace tan sólo 4 días (9/6/2008) el mismo periódico lo confirmaba, a través de los estudios realizados por el Instituto de Estudios Económicos.

¿ Y eso de estanflarse duele ? Pues si, todos lo estamos viviendo, lo que ocurre es que como es normal unos nos hemos hecho mas daño que otros al estanflarnos.

A mi lo que más me indigna es que se nos trate de ocultar lo que realmente ocurre, ya no únicamente por la alarma social que puede causar, sino por intereses personales y/o de grupos/tendencias políticas.

Estanflación combina los términos «recesión» (o estancamiento) e «inflación»; es la situación económica que indica la simultaneidad del alza de precios, el aumento del desempleo y el estancamiento económico, entrando en una crisis o incluso recesión.

Ian McLeod, ministro de Finanzas británico en 1.965.

Hay hechos objetivos que no se pueden disimular, y todos y cada uno de los que en la definición aparecen, creo que son fácilmente identificables en nuestra economía. Estamos en un período económico de estanflación, y eso no es bueno y además, y lo peor, de difícil corrección.

Este fin de semana lo comentaba en una reunión de “ex-alumnos”, y lo sigo pensando … es más estoy convencido de que nuestro modelo económico/social, esta haciendo aguas. Si, que la economía sufre de ciclos buenos y otros malos, está claro, pero tan sólo hay que pararse a observar y ver que cada vez los ciclos “malos” son peores. Las bases sobre las que se sustenta este modelo serían buenas en su momento, pero están basadas en desigualdades y recursos limitados, con lo cual sólo habría que proyectar a futuro …

Entre el cambio climático y lo mal que lo hacemos como especie (que también tiene su impacto en lo primero), ¿ Seremos la siguiente especie a extinguir ? ¿ Se estanflarían también los dinosaurios en su época ?